Jobbmessig har jeg mere enn nok å gjøre.
I dag har jeg hatt oppfølgings-planleggingsamtale med 'sjefen.'
Nå har jeg vært sykemeldt i større eller mindre grad siden 20. august. Og har hatt 20% sykmelding i over to mndr.
NAV krever at det skal foreligge en skriftlig plan for at jeg skal forsøke å komme delvis eller helt tilbake på jobb.
Jeg lurer på om det finnes noen som ikke er lesekyndige i den etaten?
På alle sykemeldingene mine står det helt klart at jeg er ansatt i 100% stilling og sykmeldt i 20%.
Uansett - en avtale/plan er skrevet med tiltak og mål.
Målet er veldig enkelt: At jeg skal fungere i 80% stilling med tilrettelegging.
Tilretteleggingen er at jeg selv kan styre arbeidsdagene/ukene mine utfra dagsform.
Er det en dag jeg er trøtt og sliten, kan jeg arbeide kortere dag utfra de avtalene jeg har eller jeg kan ta en dag 'off' pr uke.
Dette lar seg bare gjøre fordi jeg er 'den ensomme ulvinnen' mht jobben jeg gjør/skal gjøre og må da være den optimale tilrettelegging på en gradert sykemelding?
I morgen skal jeg til 'el doctore' og be: "Må jeg få en gradert sykemelsing en mnd mere?"
Resten av dagen er det bare massevaksinasjon.
Etter jobb er det tid for 'onsdagsklubben' og middag...... Flesk og duppe er fast meny på torsdager......
Fredag?...... tja....... Rakle i helga?
Planer framover?
Skal arbeide en uke til.
Har nesten mange nok + timer ifht flexitid slik jeg kan ta julefri fra den 19. 12.
Så da blir det å besøke min ærverdige gamle fader, før turen går i østerled.






